אז חטפת הצטננות?
כאבי גב? שפעת? בקיצור, לא מרגיש טוב?
אל תדאג, יש לך ימי מחלה!
לפרטים נוספים בנושא דמי מחלה.
מה זה בכלל ימי מחלה?
ימי מחלה הם ימים שבהם אתה יכול להיעדר מהעבודה בגלל מחלה בלי להפסיד שכר.
כמה ימי מחלה מגיעים לעובד?
זה תלוי כמה זמן אתה עובד במקום העבודה הנוכחי שלך. באופן כללי, אתה צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה, עד למקסימום של 18 ימי מחלה בשנה.
מה קורה אם אני צריך יותר ימי מחלה ממה שיש לי?
אל תלחץ, יש לך כמה אפשרויות :
- לנצל ימי מחלה צבורים - אם עבדת במקום העבודה הנוכחי שלך יותר משנה, ייתכן שיש לך ימי מחלה צבורים שלא ניצלת.
- לנצל ימי חופשה - אפשר להשתמש בימי חופשה כדי להאריך את תקופת ההיעדרות שלך.
- ללא תשלום - אם ניצלת את כל ימי המחלה והחופשה שלך, תוכל להיעדר מהעבודה ללא תשלום.
מה לגבי יום המחלה הראשון?
לצערינו, יום המחלה הראשון לא משולם.
מה לגבי תשלום עבור ימי מחלה?
- ימים 2-3: 50% משכר עבודה.
- יום 4 ומעלה: 100% משכר עבודה.
איך לקבל דמי מחלה?
- הביאו תעודת מחלה: חייבים להביא תעודת מחלה מרופא.
- דיווח למעסיק על המחלה, חשוב לדווח למעסיק על כך שאתם חולים ולא תוכלו להגיע לעבודה.
מה עוד חשוב לדעת?
- דעו את זכויותיכם! תדעו מהם החוקים שמדברים על דמי מחלה ומה הם ההסכמי העבודה שרלוונטיים למקום
העבודה שלכם. - דווח למעסיק מראש על היעדרותך.
- שמרו את כל תעודות המחלה.
- אל תהסס לשאול שאלות.
אם אתם חולים, חשוב לנוח ולהתאושש, אל תלחצו ואל תגיעו לעבודה לא בריאים, גם אם אתם מרגישים קצת יותר טוב, תחלימו ורק אז תחזרו לעבודה, אין טעם להדביק גם את החברים למשרד או מפעל.
בריאותכם חשובה יותר!
